normal/reguler, namun demikian pada lembaga
tertentu nilai keadilan diberikan sesuai dengan
kapasitas kemampuan yang dimiliki. Seiring
dengan masalah yang ditemui penyandang
disabilitas intelektual dalam bekerjanya,
diperlukan upaya yang sungguh-sungguh dari
berbagai pihak terkait, antara lain keluarga dan
lingkungan kerjanya, sehingga kemandirian
kerjanya dapat berlanjut.
Untuk mengembangkan optimalisasi
kemandirian penyandang disabilitas intelektual
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!