4. Keterampilan Relasi (Relationship Management)
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang sehat, menyelesaikan konflik, serta memengaruhi orang lain secara positif.
Indikator:
Berkomunikasi secara efektif.
Menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif.
Memotivasi dan memengaruhi orang lain.
Contoh: Memimpin tim dengan menciptakan suasana kerja yang harmonis dan mendukung.
5. Motivasi Intrinsik (Motivation)
Kemampuan untuk tetap termotivasi dan fokus pada tujuan jangka panjang tanpa terlalu terpengaruh oleh rintangan atau kegagalan.
Indikator:
Berorientasi pada pencapaian.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!