1.Pekerja: Individu yang menyediakan tenaga kerja.
2.Perusahaan: Entitas yang membutuhkan tenaga kerja untuk menjalankan operasionalnya.
3.Lembaga Pemerintah: Mengatur dan mengawasi pasar tenaga kerja melalui kebijakan dan regulasi.
2.Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pasar Tenaga Kerja
A.Permintaan Tenaga Kerja
1.Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi yang tinggi biasanya meningkatkan permintaan tenaga kerja. Sebaliknya, resesi mengurangi permintaan.
2.Inovasi Teknologi: Teknologi baru dapat menciptakan pekerjaan baru sekaligus menghilangkan pekerjaan lama.
3.Perubahan Demografis: Perubahan dalam populasi, seperti usia dan pendidikan, mempengaruhi kebutuhan akan tenaga kerja.
B.Penawaran Tenaga Kerja
1.Jumlah Penduduk: Pertumbuhan jumlah penduduk berpotensi meningkatkan jumlah pencari kerja.
2.Kualitas Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi meningkatkan penawaran tenaga kerja yang terampil.
