PEREMPUAN
*Untuk meningkatkan partisipasi perempuan di pasar kerja, diperlukan berbagai strategi dan kebijakan, seperti:
1.Mempromosikan kesetaraan gender: Meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender di tempat kerja.
2.Menerapkan kebijakan afirmatif: Memberikan kesempatan dan dukungan khusus bagi perempuan.
3.Menyediakan layanan pengasuhan anak: Membantu perempuan untuk menyeimbangkan peran sebagai pekerja dan pengasuh.
4.Meningkatkan akses pendidikan dan pelatihan: Memberikan kesempatan bagi perempuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
6 . KESIMPULAN
*Peran perempuan di pasar kerja sangat penting untuk pembangunan ekonomi dan sosial.
Dengan memahami tantangan dan menerapkan strategi yang tepat, kita dapat menciptakan pasar kerja yang adil dan inklusif bagi semua, termasuk perempuan
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
