Mohon tunggu...
ismifirdaaulia
ismifirdaaulia Mohon Tunggu... Administrasi - Mahasiswi/Universitas Teknologi Digital Bandung

Saya sebagai staff administrasi di salah satu SMP Negeri di Depok. Saya juga bekerja sebagai tutor di beberapa Bimbingan Belajar dan mengembangkan usaha bimbingan belajar. Saya tertarik dalam bidang bisnis maupun pendidikan, sehingga pekerjaan saya yang sekarang sangat menunjang jurusan kuliah yang sedang saya ambil yaitu Manajemen Bisnis serta Pendidikan Matematika. Dimana saya tertarik dalam bidang Pendidikan dimana saya dapat mengembangkan manajemen bisnis yang saya miliki diiringi dengan Pendidikan.

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas Pilihan

Rangkuman Bab 1 - 7 Perencanaan Tenaga Kerja

27 November 2024   21:58 Diperbarui: 27 November 2024   22:05 117
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dosen Pengampu:

Mega Puspita Sari, S.iP.,M.Si.M

Disusun Oleh:

Ismi Firda Aulia 

NIM : 11211738

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI BISNIS

UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL 2O24

1 Permintaan Tenaga Kerja Di Perusahaan

Menurut Gary Dessler dalam bukunya tentang manajemen sumber daya manusia, permintaan tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuan bisnisnya, yang dipengaruhi oleh

faktor-faktor internal dan eksternal. Menurut Flippo, permintaan tenaga kerja adalah total jumlah pekerjaan yang harus dilaksanakan dan jumlah individu

yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut secara efektif.Sementara Huselid menyatakan bahwa permintaan tenaga kerja terkait dengan

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun