Mohon tunggu...
Siti Khoirnafiya
Siti Khoirnafiya Mohon Tunggu... Lainnya - Pamong budaya

Antropolog, menyukai kajian tentang bidang kebudayaan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Dikritik di Tempat Kerja? Tips Menghadapinya

25 Agustus 2024   14:43 Diperbarui: 25 Agustus 2024   15:40 142
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

  Mencegah bias: Kritik membangun membantu para antropolog untuk menghindari bias dalam penelitian mereka dan untuk mempertimbangkan perspektif yang berbeda.

  Meningkatkan kualitas penelitian: Melalui kritik yang konstruktif, para antropolog dapat meningkatkan kualitas penelitian mereka dan memastikan bahwa hasil penelitian mereka relevan dan bermanfaat bagi masyarakat.

Prinsip-prinsip Kritik Membangun dalam Antropologi

  Berbasis bukti: Kritik harus didasarkan pada bukti empiris yang kuat dan relevan.

  Fokus pada ide, bukan pada orang: Kritik harus diarahkan pada ide atau argumen, bukan pada orang yang mengemukakan ide tersebut.

  Konstruktif: Kritik harus menawarkan alternatif atau solusi yang lebih baik.

  Hormat: Kritik harus disampaikan dengan cara yang sopan dan menghormati perbedaan pendapat.

Contoh Kritik Membangun dalam Antropologi

  Menguji teori: Seorang antropolog mungkin mengkritik teori evolusi budaya dengan mengusulkan bukti-bukti baru yang menunjukkan bahwa perubahan budaya tidak selalu mengikuti pola yang linear.

  Menawarkan perspektif yang berbeda: Seorang antropolog mungkin mengkritik penelitian sebelumnya dengan menawarkan perspektif gender yang berbeda dalam menganalisis suatu fenomena sosial.

  Mengusulkan metode penelitian yang baru: Seorang antropolog mungkin mengkritik metode etnografi tradisional dengan mengusulkan penggunaan metode digital untuk mengumpulkan data.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun