Tunjukkan Komitmen: Berikan jaminan bahwa kamu akan berusaha memperbaiki diri.
Jangan Berdebat: Fokus pada solusi, bukan pada siapa yang benar.
Ikuti Tindak Lanjut: Tunjukkan bahwa kamu serius dengan melakukan perubahan yang diperlukan.
Evaluasi Diri: Setelah pertemuan, evaluasi diri. Apakah ada benarnya dalam kritik atasanmu?
Minta Umpan Balik: Secara berkala, minta umpan balik dari atasanmu tentang kinerja.
Perkuat Hubungan: Jalin hubungan yang baik dengan atasanmu.
Cari Pendukung: Jika merasa perlu, bicarakan dengan rekan kerja atau mentor yang bisa memberikan dukungan.
Perlu diingat bahwa tujuan dari kritik adalah untuk perbaikan. Jadi, jangan melihat kritik sebagai serangan pribadi.
Tips Menerima Kritik
 Jaga ketenangan: Hindari reaksi emosional yang berlebihan. Ambil waktu sejenak untuk menenangkan diri sebelum merespons.
 Dengarkan dengan terbuka: Cobalah untuk memahami perspektif orang yang mengkritik. Jangan langsung defensif.
