Mohon tunggu...
Siti Khoirnafiya
Siti Khoirnafiya Mohon Tunggu... Lainnya - Pamong budaya

Antropolog, menyukai kajian tentang bidang kebudayaan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Dikritik di Tempat Kerja? Tips Menghadapinya

25 Agustus 2024   14:43 Diperbarui: 25 Agustus 2024   15:40 144
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Membangun hubungan yang lebih sehat: Dengan memahami dampak psikologis dari kritik, kita dapat berinteraksi dengan orang lain secara lebih efektif.

  • Meningkatkan pertumbuhan pribadi: Kritik yang konstruktif dapat menjadi alat yang ampuh untuk mendorong perubahan positif.

  • Dengan penjelasan di atas, kritik kadangkala tidak selalu diidentikkan dengan kritik yang membangun atau konstruktif. Ada jenis kritik yang konstruktif dan destruktif. Konstruktif dan destruktif adalah dua istilah yang sering digunakan untuk menggambarkan dampak dari suatu tindakan, kata-kata, atau situasi.

    • Konstruktif: Sesuatu yang bersifat konstruktif memiliki tujuan untuk membangun, memperbaiki, atau meningkatkan suatu keadaan. Tindakan atau kata-kata yang konstruktif biasanya memberikan solusi, mendorong pertumbuhan, dan memperkuat hubungan. Contoh: Kritik konstruktif, umpan balik positif, saran yang membangun.

    • Destruktif: Sebaliknya, sesuatu yang bersifat destruktif cenderung merusak, menghancurkan, atau melemahkan. Tindakan atau kata-kata yang destruktif seringkali menimbulkan konflik, memicu emosi negatif, dan menghambat perkembangan. Contoh: Hinaan, ancaman, gosip, atau kritik yang tidak membangun.

    Perbedaannya dapat diperhatikan dengan beberapa ahli berikut: 

    • Kritik: Kritik konstruktif fokus pada perilaku yang bisa diperbaiki, dengan tujuan membantu seseorang tumbuh. Kritik destruktif hanya menunjuk kesalahan tanpa memberikan solusi.

    • Komunikasi: Komunikasi konstruktif membangun pemahaman dan memperkuat hubungan. Komunikasi destruktif menimbulkan perselisihan dan merusak hubungan.

    • Konflik: Solusi konstruktif mencari titik temu dan menyelesaikan masalah. Solusi destruktif memperburuk konflik dan memicu permusuhan.

    Mengapa Penting Membedakan Keduanya?

    Kemampuan kita dalam membedakan antara tindakan konstruktif dan destruktif sangat penting dalam kehidupan sehari-hari. Ini membantu kita:

    • Mohon tunggu...

      Lihat Konten Worklife Selengkapnya
      Lihat Worklife Selengkapnya
      Beri Komentar
      Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

      Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
    LAPORKAN KONTEN
    Alasan
    Laporkan Konten
    Laporkan Akun