Mohon tunggu...
anandirarswnaa
anandirarswnaa Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Tertarik dengan bidang Digital Marketing

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Analisis Hubungan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

19 Desember 2024   08:28 Diperbarui: 19 Desember 2024   08:59 33
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendidikan. Sumber ilustrasi: PEXELS/McElspeth

6. Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya. 

7. Mencuptakan suasana dan hubungan kerja yang baik. 

8. Mengefektifkan pengadaan karyawan. 

9. Meningkatkan kesejahteraan karyawan. 

10. Meningkatkan kinerja karyawan. 

11. Meningkatkan efisiensi penggunaan alat dan bahan baku. 

Sedangkan menururt Wahjosumidjo dalam Sunyoto (2019:12) faktorfaktor motivasi yakni : 

1. Promosi. 

2. Prestasi kerja. 

3. Pekerjaan itu sendiri. 

4. Penghargaan. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun