Analisis Hubungan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

2. Imajinasi dan daya kombinasi yang dapat menciptakan inovasi. 

3. Rasa percaya diri yang baik. 

4. Kemampuan untuk bertahan dalam tekanan kerja. 

5. Rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan.

 Tujuan Motivasi Kerja

Motivasi bertujuan untuk mendorong karyawan untuk memperoleh tingkat kinerja yang diinginkan oleh perusahaan. Menurut Hasibuan dalam Nugroho et al (2019) terdapat beberapa tujuan motivasi sebagai berikut : 

1. Mendorong semangat dan gairah kerja karyawan. 

2. Meningkatkan moral dan keputusan kerja karyawan. 

3. Meningkatkan produktivitas kerja karyawan. 

4. Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan perusahaan. 

5. Meningkatkan disiplin dan menurunkan tingkat absensi karyawan.