Analisis Hubungan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

4. Disiplin Kerja Taat kepada hukum dan peraturan yang sudah berlaku. 

5. Inisiatif Merupakan kemampuan untuk memutuskan dan melakukan sesuatu yang benar tanpa harus diberitahu, mampu menemukan apa yang seharusnya dikerjakan terhadap sesuatu yang berada disekitar. 

6. Ketelitian Tingkat kesesuaian hasil pengukuran kerja apakah pekerjaan itu sudah mencapai tujuannya. 

7. Kepemimpinan Proses yang mempengaruhi atau memberikan contoh yang dilakukan oleb atasan kepada bawahannya dalam upaya mencapai tujuan bersama. 

8. Kejujuran Sifat manusia yang mencerminkan sifat dan kepribadian. 

9. Kreativitas Proses mental yang melibatkan permunculan gagasan atau yang melibatkan pemunculan sebuah gagasan. 

Menurut Dewi dkk (2022), Kinerja merupakan pencapaian hasil kerja secara kualitatif dan kuantitatif yang dilakukan oleh karyawan untuk melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Berikut beberapa indikator kinerja karyawan yang dapat mengukur kinerja seorang karyawan : 

1. Kualitas kerja Menunjukan kerapian, ketelitian, keterkaitan hasil kerja dengan tidak mengabaikan volume pekerjaan. Kualitas kerja yang baik dapat menghindari tingkat kesalahan dalam penyelesaian pekerjaan yang dapat bermanfaat bagi kemajuan instansi. Indikatornya yaitu kerapian, kemampuan, dan keberhasilan. 

2. Kuantitas Kerja (Jumlah pekerjaan) Membuktikan seberapa baik seorang karyawan menerima dan melakukan pekerjaan dan bertanggung jawab atas hasil pekerjaan dalam kehidupan sehari-hari. Indikatornya adalah hasil kerja, keputusan, peralatan, dan infrastruktur. 

3. Tanggung Jawab Menentukan banyaknya jenis pekerjaan yang dilakukan dalam waktu bersamaan sehingga dapat dilkaukan efisiensi dan efektifitas sesuai dengan tujuan instansi. Indikatornya adalah kecepatan dan kepuasan. 

4. Kerjasama Kemauan karyawan untuk keikutsertaan secara vertikal dan horizontal dengan karyawan lain di dalam dan di luar pekerjaan untuk meningkatkan hasil kerja. Indikatornya adalah kekompakan (solidaritas) dan hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan.