2.Preactional Phase: Di sini, individu mulai mencari informasi terkait perilaku yang akan dilakukan, seperti peluang kerja baru yang tersedia.
3.Actional Phase: Fase terakhir ini melibatkan tindakan nyata untuk berpindah pekerjaan, di mana individu mengambil langkah konkret berdasarkan rencana yang telah disusun1.
b.Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan untuk berpindah pekerjaan:
1.Anticipated Job Benefits: Harapan akan manfaat dari pekerjaan baru, seperti gaji yang lebih baik atau lingkungan kerja yang lebih mendukung.
2.Career Aspiration: Aspirasi karir individu yang memotivasi mereka untuk mencari peluang yang lebih baik.
3.Generalized Self-Efficacy: Keyakinan individu akan kemampuan mereka untuk berhasil dalam pekerjaan baru
c.Pentingnya Pengambilan Keputusan Karir
Pengambilan keputusan karir sangat penting, terutama bagi remaja. Beberapa alasan mengapa keterampilan ini krusial meliputi:
1.Menemukan Tujuan Hidup: Membantu remaja menentukan jalur karir yang sesuai dengan minat dan bakat mereka.
2.Menghadapi Tantangan Sosial: Remaja sering kali menghadapi tekanan dari lingkungan sosial dalam memilih karir, sehingga keterampilan pengambilan keputusan dapat membantu mereka tetap fokus pada pilihan pribadi
