Membahas variabel lingkungan kerja fisik
Membahas variabel kepuasan kerja
Membahas variabel motivasi kerja
Membahas variabel kompensasi
Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan sinifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Â
2.4Kerangka Pemikiran
Penelitian ini menelaah bagaimana pengaruh pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menguji tiga variabel yaitu pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik (variabel independent) serta kepuasan kerja (variabel dependen) yang diduga variabel pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Sugih Maju Berkah.
Berikut merupakan penelitian terdahulu yang membahas terkait variabel yang diteliti dalam penelitian ini:
