5. "Kartu Kejutan"
Instruksi: Buat beberapa kartu dengan pertanyaan terkait penyesuaian dan penguatan, seperti:
"Hal apa yang bisa Anda lakukan dengan lebih baik?"
"Apa yang ingin Anda pertahankan dari cara kerja saat ini?"
"Apa satu hal yang Anda butuhkan untuk diperkuat dalam tim?"
Bagikan secara acak kepada peserta, lalu minta mereka menjawab secara bergiliran.
Tujuan: Mendorong diskusi terbuka dan refleksi tentang perbaikan diri atau tim.
4. Langkah-langkah Penyesuaian dan Penguatan
a. Identifikasi Kebutuhan Penyesuaian
Lakukan evaluasi untuk menentukan area mana yang memerlukan penyesuaian. Ini bisa dilakukan melalui survei, wawancara, atau analisis kinerja.
b. Tentukan Tujuan yang Jelas
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!