Mohon tunggu...
Tri Puji lestari
Tri Puji lestari Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

saya adalah Mahasiswa semester 5

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Tehnk Strategi Refreaming Kelompok 4

5 November 2024   19:26 Diperbarui: 5 November 2024   19:32 67
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

 

1. Pendahuluan

a) Mengawali pertemuan dengan menciptakan hubungan baik dengan anggota

Penciptaan hubungan baik pada awal kegiatan, antara konselor dengan anggota merupakan unsur yang sangat penting dalam membangun hubungan interpersonal yang baik. Hal ini bertujuan untuk mencapai suatu tujuan tertentu antara lain membentuk suatu keterbukaan. kepercayaan dan penerimaan masing- masing anggota kelompok.

Jika rapport terbentuk dengan baik antara konselor dengan anggota maka akan timbul motivasi untuk melakukan serangkaian kegiatan dalam proses konseling, dengan demikian. interaksi selanjutnya diharapkan dapat, berjalan dengan baik.

  • Pembukaan

Assalamualaikum Wr. Wb. Bagaimana kabarnya?

Pada pagi ini, Ibu sangat senang sekali bisa bertemu kalian dalam suasana yang begitu indah, mudah-mudahan kalian juga senang pada hari ini.

Selamat pagi anak anak Ibu  ucapkan selamat pada kalian, , kalian berkesempatan untuk mengikuti kegiatan ini. Mungkin juga kalian bertanya-tanya kenapa kok saya yang dipilih?,

Kalian mungkin masih ingat beberapa waktu yang lalu Ibu menjelaskan tentang teknik refreaming pada kalian,  apakah kalian masih ingat.

nah itu alasan ibu memilih kalian terpilih untuk mengikuti kegiatan ini.

Sebelum kegiatan ini kita mulai marilah kita membuka dengan bacaan doa.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun