Mohon tunggu...
Gabut_in
Gabut_in Mohon Tunggu... Lainnya - mahasiswi yang ingin belajar membuat artikel

semoga bermanfaat bagi pembaca

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pengaruh Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Karang Setra Hotel & Cottages Bandung

13 Maret 2024   09:07 Diperbarui: 13 Mei 2024   15:28 410
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Kerangka Pemikiran

          Model kepercayaan teoritis yang dikenal sebagai kerangka berpikir menangani elemen-elemen yang diakui sebagai masalah signifikan. Untuk mengatasi dan mengevaluasi masalah ini, penulis menyarankan variabel penelitian berikut dalam penelitian ini:

  • Variabel Independent (Bebas)
  • Kepemimpinan (X1)
  • Punisment (X2)
  • Variabel Dependent (Terikat)
  • Kinerja (Y).

            Temuan-temuan penelitian teoritis yang disebutkan di atas berfungsi sebagai dasar untuk kerangka kerja yang disarankan oleh peneliti. Gambar berikut membantu untuk lebih memahami ruang lingkup penelitian ini:

Keterangan:

screenshot-2024-03-13-085755-65f1086cde948f349f56c6c2.png
screenshot-2024-03-13-085755-65f1086cde948f349f56c6c2.png

Rumusan Hipotesis

          Jawaban yang diberikan oleh hipotesis tidak didasarkan pada fakta empiris yang diperoleh melalui pengumpulan data, melainkan hanya dalam teori terkait. Menjadikannya solusi sementara untuk kesulitan yang dihadapi penelitian saat ini. Jadi teori ini spekulatif dan tidak terbukti. Hipotesis akan diuji jika didukung oleh semua gejala hipotesis. Ini adalah hipotesis yang telah dikembangkan dalam penelitian ini mengenai dampak punishment dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan:

  • Kinerja (Y) karyawan Karang Setra Hotel & Cottages Bandung dianggap agak dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan (X1).
  • Kinerja (Y) karyawan Karang Setra Hotel & Cottages Bandung dianggap agak dipengaruhi oleh variabel punishment (X2).
  • Kinerja (Y) karyawan Karang Setra Hotel & Cottages Bandung dianggap dipengaruhi secara bersamaan oleh kepemimpinan (X1) dan punishment (X2).

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun