Tujuan Individual
Tujuan individu mempunyai tujuan pribadi setiap anggota organisasi maupun perusahaan yang akan mencapai kegiatan pada organisasi. Hal ini akan berpengaruh apabila tujuan dari karyawan dan perusahaan tidak mencapai satu tujuan.
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Terdapat 11 fungsi manajemen sumber daya manusia menurut Malayu S.P Hasibuan (2020) yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan dan pemberhentian.
Perencanaan (Planning)
Merencanakan tenaga kerja secara efektif dan efisien agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam mewujudkan tujuan.
Pengorganisasian (Organizing)
Menyusun suatu organisasi dengan mendesain struktur dan hubungan antara tugas-tugas yang harus dikerjakan oleh tenaga kerja yang dipersiapkan.
Pengarahan (Directing)
Kegiatan mengarahkan semua karyawan agar mau bekerjasama dan bekerja secara efektif dan efisien dalam membantu tercapainya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.
Pengendalian (Controlling)
