Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan.
Indikator Motivasi
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan indikator motivasi dari A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2022) motivasi kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa hal, diantaranya:
Kerja keras
Pencapaian prestasi kerja keras sebagai wujud timbulnya motivasi seseorang dalam melakukan pekerjaan dan tanggung jawab didasarkan atau bekerja keras dalam menjalankan pekerjaan.
Orientasi masa depan
Didasarkan atas wawasan yang luas memiliki pandangan ke depan yang nyata dan diaplikasikan dalam pekerjaan.
Tingkat cita-cita yang tinggi
Tingkat cita-cita dan kesuksesan didasarkan atas besarnya dorongan dalam diri sendiri untuk mencapai hal yang maksimal dengan kemampuan yang dimiliki.
Orientasi tugas dan keseriusan tugas.
Orientasi tugas dan keseriusan tugas didasarkan atas pemahaman akan arti pekerjaan yang dijalankan dengan sebaik-baiknya dengan tingkat keseriusan maksimal.
