Ita
Khulyana,
(2019)
"Pengaruh
Kompensasi dan
Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan"
Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa kompensasi dan motivasi membawa pengaruh yang signifikan terlihat dari variabel keduanya berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dalam hal ini kompensasi yang diberikan perlu ditingkatkan kembali karena semakin meningkat kompensasi terutama dalam hal bonus produksi yang diberikan maka maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.
Sedangkan variabel motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan CV. Ayu Lestari Bumiayu, akan lebih meningkatkan motivasi karyawan apabila motivasi yang diberikan pada karyawan ditambahkan dalam penghargaan sehingga kinerja mereka juga dapat meningkat pesat.
6
Emi
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!