Disiplin
Disiplin merupakan ketaatan pegawai atas peraturan, kebijakan, dan perintah atasan atas pekerjaan. Kedisiplinan semakin tinggi jika ada kompensasi di dalamnya
Pengaruh Serikat Buruh
Pengaruh serikat buruh beberapa dekade ini sangat kuat pengaruhnya, dimana dengan pemberian kompensasi yang layak dan ditambah dengan program pemeliharaan tenaga kerja, maka organisasi akan mendapatkan sumber daya manusia yang baik.
Pengaruh Pemerintah
Pepatah mengatakan dimana tanah dipijak disitu langit dijunjung. Yang berarti bahwa semua organisasi yang berlokasi di Indonesia harus mengikuti peraturan perundang-undangan negara Republik Indonesia dan mengikuti peraturan pemerintahan setempat. Dengan mematuhi peraturan ini maka perizinan organisasi akan berjalan lancar dan menyebabkan organisasi dapat berjalan dengan pengamanan pemerintah.
Berdasarkan tujuan kompensasi yang disebutkan di atas, tujuannya pada dasarnya adalah untuk meningkatkan loyalitas karyawan dan kontribusi profesional kepada masyarakat. Kompensasinya dirancang untuk memberikan pengalaman kerja yang menyenangkan tanpa terlalu menekankan tugas yang diberikan kepada karyawan. Sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman.
Indikator Pemberian Kompensasi
Kompensasi yang didasari kebijakan dan pertimbangan khusus, seperti tunjangan profesional, tunjangan makan, tunjangan transportasi, bonus, uang cuti, jasa produksi, dan liburan. Indikator dalam pemberian kompensasi oleh organisasi untuk pegawai tentu berbeda-beda. Indikator kompensasi menurut Azhar et al (2020) antara lain:
Gaji
Mengacu pada keadilan gaji yang diterima sesuai pekerjaan yang dilakukan karyawan.
