10. Lingkungan kerja di sekitar
Merupakan suasana atau kondisi tempat karyawan beroperasi, termasuk ruang, tata letak, fasilitas, serta interaksi antar rekan kerja. Lingkungan yang nyaman dan tenang dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas. Sebaliknya, lingkungan yang tidak nyaman dapat mengganggu konsentrasi dan memengaruhi kualitas kerja.
2.1.1.2 Indikator Kinerja Karyawan
Menurut Afandi (2018:89) sebagaimana dikutip dalam (Fauzi, 2023), terdapat beberapa indikator yang menggambarkan kinerja karyawan, antara lain:
1. Kuantitas hasil kerja
Mencakup pada berbagai ukuran yang berkaitan dengan jumlah output yang dapat diukur dalam angka atau bentuk numerik lainnya.
2. Kualitas hasil kerja
Aspek ini berfokus pada ukuran yang berkaitan dengan jumlah output yang dapat diukur dalam angka atau bentuk numerik lainnya.
3. Efisiensi dalam melaksanakan tugas
Mengelola berbagai sumber daya dengan bijak dan secara ekonomis.
4. Disiplin kerja
