Memberi kebebasan kepada anggota tim untuk mengambil keputusan terkait proyek mereka sendiri.
3. Mengapa Situational Leadership Penting?
Situational Leadership sangat penting karena beberapa alasan:
3.1. Adaptabilitas
Pemimpin yang efektif harus mampu beradaptasi dengan perubahan kondisi dan kebutuhan individu dalam tim mereka. Situational Leadership menyediakan kerangka kerja bagi pemimpin untuk menyesuaikan pendekatan mereka sesuai dengan situasi spesifik
3.2. Peningkatan Kinerja Tim
Dengan menggunakan gaya kepemimpinan yang sesuai, pemimpin dapat meningkatkan kinerja keseluruhan tim dengan memastikan bahwa setiap anggota mendapatkan dukungan yang tepat sesuai dengan kebutuhan mereka
3.3. Pengembangan Keterampilan Anggota Tim
Model ini juga memungkinkan pemimpin untuk membantu pengembangan keterampilan anggota tim secara bertahap, mempersiapkan mereka untuk mengambil tanggung jawab lebih besar di masa depan
4. Bagaimana Menerapkan Situational Leadership?
4.1. Menilai Kebutuhan Tim
