Indikator: Peningkatan produktivitas, kualitas output, dan pencapaian target.
2. Kepuasan Anggota Tim
Pengukuran: Survei atau wawancara untuk mengukur tingkat kepuasan dan motivasi anggota tim.
Indikator: Tingkat retensi karyawan, umpan balik positif mengenai dukungan pemimpin, dan budaya kerja yang sehat.
3. Pengembangan Keterampilan
Pengukuran: Penilaian keterampilan anggota tim melalui pelatihan dan pengembangan.
Indikator: Kemajuan individu dalam keterampilan yang relevan dengan tugas, serta peningkatan kepercayaan diri dalam menyelesaikan tugas.
4. Adaptabilitas Pemimpin
Pengukuran: Kemampuan pemimpin untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan sesuai dengan situasi yang berubah.
Indikator: Respon positif terhadap perubahan, kemampuan untuk mengatasi tantangan baru, dan fleksibilitas dalam pendekatan.
5. Komunikasi Efektif
