Penerapan Budaya Organisasi dalam kehidupan sehari-hari memerlukan penerimaan nilai, norma, dan pola perilaku individu dan kelompok. Budaya organisasi dapat diimplementasikan dengan cara sebagai berikut:
1.Perilaku pribadi
Individu menerapkan budaya organisasinya dengan menggambarkan perilaku yang sesuai dengan nilai dan norma. Misalnya saja menjaga etos kerja atau kerjasama tim yang tinggi.
2.Komunikasi
Gunakan gaya komunikasi yang sesuai dengan budaya organisasi Anda, baik komunikasi terbuka, jelas, atau berbasis tim.
3.Manajemen
Manajer memainkan peran sentral dalam memelihara dan mempraktikkan budaya organisasi. Mereka dapat memimpin dengan memberi contoh dengan menghargai keberagaman, memotivasi tim, dan mendorong inovasi.
4.Pengambilan keputusan dan pemecahan masalah
Pendekatan pengambilan keputusan mencerminkan budaya organisasi. Apakah organisasi lebih rentan terhadap keputusan bersama atau kebijakan yang lebih terdesentralisasi?
5.Pengakuan dan penghargaan
Mengenali dan memberi penghargaan kepada individu atau kelompok yang berkontribusi terhadap nilai dan prestasi organisasi.
