4.Robbins
Menurut Robbins, budaya organisasi adalah suatu sistem yang ditafsirkan dan dimiliki oleh setiap anggota sebagai pembeda antara organisasi yang satu dengan organisasi yang lain.
5.Gareth R Jones
Gareth R. Jones menjelaskan bahwa budaya organisasi merupakan suatu kesepakatan atau pemahaman bersama yang dimiliki bersama oleh para anggota suatu organisasi.
6.Larissa A.Grunig
Larisa A. Grunig menjelaskan bahwa budaya organisasi adalah nilai-nilai umum, harapan, makna, asumsi yang ada dalam organisasi untuk melaksanakan kerjasama.
Teori budaya organisasi
 Teori budaya organisasi merupakan teori yang menjelaskan aktivitas komunikasi dalam organisasi. Dalam kaitannya dengan perusahaan, budaya organisasi merupakan salah satu strategi untuk mencapai tujuan tertentu.
 Teori ini mempunyai beberapa asumsi dasar yaitu asumsi tentang nilai-nilai organisasi, asumsi tentang anggota, asumsi tentang simbol-simbol tertentu dan asumsi tentang variasi budaya.
 Beberapa teori yang terkenal dalam kajian budaya organisasi antara lain:
1.Teori terpadu Edgar Schein
