Dari beberapa penelitian tersebut, memunculkan adanya gap adanya perbedaan hasil kinerja karyawan berdasarkan sudut pandang yang berbeda. Hal ini menimbulkan ide penelitian tentang kinerja karyawan jika ditinjau dari tekanan pekerjaan dan lingkungan kerja. Sehingga tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh secara simultan antara tekanan pekerjaan dan lingkungan pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Haraka Erfi Kosmetindo Abadi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H