Dari beberapa penelitian tersebut, memunculkan adanya gap adanya perbedaan hasil kinerja karyawan berdasarkan sudut pandang yang berbeda. Hal ini menimbulkan ide penelitian tentang kinerja karyawan jika ditinjau dari tekanan pekerjaan dan lingkungan kerja. Sehingga tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh secara simultan antara tekanan pekerjaan dan lingkungan pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Haraka Erfi Kosmetindo Abadi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!