Keluhan klien muncul karena pekerjaan yang dilakukan dengan alasan bantuan yang didapat tidak sesuai dengan asumsi. Seperti menahan cukup lama, hasil bantuan yang tidak dapat diterima.
Ekspansi dalam pembolosan
Tanggung jawab yang berlebihan juga dapat menyebabkan pekerja menjadi lelah atau musnah secara berlebihan. Hal ini sangat buruk bagi kelancaran paguyuban karena tingkat ketidakhadiran terlalu tinggi, sehingga dapat mempengaruhi presentasi umum paguyuban.
2.4.4 Indikator Beban Kerja
Menurut Putra (2012), indikator beban kerja meliputi:
Fokus pada pencapaian
Jumlah fokus itu adalah pandangan tentang spesialis yang harus diselesaikan, seperti halnya efek samping dari pekerjaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
Kondisi kerjaÂ
Perspektif spesialis dalam hal kondisi fungsinya, mengelola kejadian tak terduga, misalnya, mengurus bisnis di luar jam kerja yang telah ditetapkan untuk menyelesaikan pekerjaan.
Standar Kerja
Pandangan pekerja terhadap beban kerja yang harus selesai dalam waktu yang telah ditetapkan
