G. Faktor Penilaian Evaluasi Kinerja Karyawan
Berikut beberapa faktor penilaian evaluasi kinerja karyawan:
1. Behavioral appraisal system
Evaluasi kinerja karyawan yang memfokuskan penilaian pada tingkah lakunya.
2. Sifat individu karyawan
Ini adalah karakter dan sifat individu karyawan sendiri, dilihat dari kejujuran, disiplin, sikap, skill, antusiasi karyawan, dll.
3. Result-oriented appraisal system
Evaluasi kinerja yang dilakukan berdasarkan hasil kerja karyawan, berkaitan dengan kegiatan karyawan selama di kantor mulai datang hingga karyawan pulang, merupakan bentuk dari evaluasi kinerja.
H. Kapan Evaluasi Kinerja Karyawan Dilakukan
Evaluasi kinerja dibagi menjadi tiga waktu, yaitu:
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!