keterbatasan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi peluang perbaikan
dalam sistem manajemen karir dan kesejahteraan karyawan agar usaha kecil ini dapat semakin
berkembang dan memberikan dampak positif bagi pekerjanya.
METODE PENELITIAN
 Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan
data melalui wawancara. Informan kunci dalam wawancara adalah manajer sumber daya
manusia atau karyawan yang bertanggung jawab dalam perekrutan. Data yang diperoleh
dianalisis secara sistematis untuk mendapatkan gambaran terkait manajemen karir dan
kesejahteraan di Kampung Kuliner Kroya.
HASIL DAN PEMBAHASAN
 Dalam mengelola sebuah usaha, terutama di sektor kuliner lokal, proses manajemen
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!