Analisis Manajemen Karir dan Kesejahteraan Karyawan di Kampung Kuliner Kroya

untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menambahkan tunjangan atau insentif 

berbasis kinerja. 

Selain itu, penelitian ini juga mengungkapkan pentingnya fleksibilitas dalam 

pembagian tugas dan tanggung jawab untuk menjaga kelancaran usaha. Walaupun menghadapi 

keterbatasan, seperti minimnya jaminan pensiun, Kampung Kuliner Kroya bisa 

mempertimbangkan untuk mengembangkan sistem manajemen yang lebih fokus pada 

kesejahteraan jangka panjang. Hal ini bisa meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan, 

yang pada akhirnya berdampak positif bagi perkembangan dan keberlanjutan usaha. 

DAFTAR PUSTAKA 

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. 

Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: