Perlu diperhatikan bahwa teknik asertif ini membutuhkan keberanian dan latihan. Jangan menyerah jika pada awalnya tidak berhasil. Teruslah berusaha untuk mempertahankan hakmu dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat.
Selain secara perorangan, ada beberapa yang dilakukan dalam organisasi tempat kerja yang bisa dilakukan dalam pencegahan dan penanggulangan bullying di tempat kerja, di antaranya:Â
Meningkatkan kesadaran tentang bullying di tempat kerja.
-
Membuat kebijakan anti-bullying atau pencegahan dan penanganan bullying. Kebijakan ini harus jelas dan tegas, serta memberikan sanksi yang jelas bagi pelaku bullying.
Melakukan pelatihan bagi karyawan untuk mengenali dan melaporkan tindakan bullying.
Membuka saluran pengaduan: Menyediakan saluran yang aman bagi karyawan untuk melaporkan kejadian bullying.Memberikan dukungan kepada korban bullying.
Melakukan investigasi yang menyeluruh terhadap setiap laporan bullying.
Semoga bermanfaat!
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
