Kerja sama antara pemerintah, perusahaan, dan lembaga pendidikan dapat menciptakan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri.
PERMINTAAN TENAGA KERJA
A. Permintaan Tenaga Kerja Di Perusahaan
Permintaan tenaga kerja, menurut beberapa ahli, mengacu pada jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan untuk mencapai tujuan bisnisnya, yang dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Gary Dessler menyebutkan bahwa permintaan tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor tersebut, sementara Flippo mengartikan permintaan tenaga kerja sebagai jumlah pekerjaan yang perlu dilaksanakan dan individu yang dibutuhkan untuk melakukannya dengan efektif. Huselid menambahkan bahwa permintaan tenaga kerja berkaitan dengan kemampuan perusahaan dalam merekrut, mempertahankan, dan mengelola tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan strategis. Secara keseluruhan, permintaan tenaga kerja mencakup jumlah dan jenis karyawan yang diperlukan, serta kemampuan perusahaan untuk mengelola tenaga kerja agar sesuai dengan strategi bisnisnya.
Jenis -- Jenis Permintaan Tenaga Kerja :
1. Permintaan Tenaga Kerja Derivatif
2. Permintaan Tenaga Kerja Sekunder
3. Permintaan Tenaga Kerja Sektoral
4. Permintaan Tenaga Kerja Musiman
5. Permintaan Tenaga Kerja Jangka Panjang dan Jangka Pendek
6. Permintaan Tenaga Kerja Spesifik
Faktor Yang Mempengaruhi Permintaan Tenaga Kerja Di Perusahaan :
