2. Kebijakan Pelatihan dan Pengembangan
- Program peningkatan keterampilan
- Investasi dalam sumber daya manusia
3. Kebijakan Pasar Kerja
- Regulasi ketenagakerjaan
- Program penciptaan lapangan kerja
A. Definisi Investasi Modal Manusia
Investasi modal manusia adalah bentuk investasi pada diri seseorang untuk meningkatkan kualitas diri, melalui Pendidikan tambahan baik formal ataupun in formal dengan harapan dapat memperoleh pendapatan yang baik setelah investasi selesai.
B. Investasi Dalam Pendidikan Dan Pelatihan
Investasi pada bidang sumber daya manusia adalah pengorbanan sejumlah dana (sesuatu yang dapat diukur dengan nilai uang) yang dikeluarkan dan kesempatan memperoleh penghasilan selama proses investasi. Penghasilan yang diperoleh pada masa akan datang adalah Tingkat penghasilan yang lebih tinggi untuk mampu mencapai tingkat konsumsi yang lebih tinggi pula. Investasi yang demikian disebut human capital. Penerapannya dapat dilakukan dalam hal : (1) Pendidikan dan latihan; dan (2) migrasi.
Pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu faktor yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Pendidikan dan pelatihan tidak hanya menambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan keterampilan bekerja, dengan demikian meningkatkan produktivitas kerja. Pendidikan dan pelatihan dipandang sebagai investasi yang imbalannya dapat diperoleh beberapa tahun kemudian dalam bentuk pertambahan hasil kerja.
C. Permasalahan Investasi Modal Manusia Pada Bidang Pendidikan
1. Kemampuan Membayar Biaya Pendidikan
Rumah tangga sebagai sumber penawaran tenaga kerja sangat diharapkan dapat meningkatkan mutu modal manusia. Sehingga produktivitas pasar dan juga keterampilan merupakan hasil Pendidikan yang akan disumbangkan menjadi sebuah karya nyata yang memajukan perekonomian.
2. Mutu Pendidikan
