Tunjangan yang diberikan kepada karyawan sebagai tambahan penghasilan untuk menunjang kebutuhan hidupnya.
Ketepatan waktu
Tunjangan dapat diberikan kepada karyawan secara tepat waktu untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Memenuhi kebutuhan karyawan
Tunjangan yang diberikan dapat memenuhi kebutuhan karyawan sehingga meningkatkan produktivitas karyawan.
Sesuai dengan kedisiplinan dan prestasi karyawan
Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan perilaku disiplin dan prestasi karyawan.
Penelitian Terdahulu
Untuk mendukung penelitian ini, maka penulis akan memaparkan penelitian terdahulu yang didapat dari jurnal. Penelitian tersebut dapat dilihat pada tabel 2.1
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
