Tunjangan Asuransi
Peraturan perundang-undangan kompensasi karyawan bertujuan untuk menyediakan tunjangan penghasilan segera dan pengobatan kepada korban kecelakaan kerja atau keluarganya tanpa mempersoalkan siapa yang bersalah.
Tunjangan Masa Tua
Banyak orang berasumsi bahwa jaminan sosial merupakan suatu yang hanya dapat diterima setelah mereka berusia lanjut, padahal jaminan sosial menyediakan tiap jenis tunjangan. Pertama, tunjangan masa tua yang telah dikenal luas. Tunjangan ini memberikan penghasilan kepada seseorang yang pensiun pada usia 62 tahun atau sesudahnya dan hal ini dijamin berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial.
Tunjangan Pelayanan Pegawai
Meskipun suatu asuransi dan tunjangan pensiun perusahaan merupakan bagian utama dari biaya yang diperuntukkan untuk tunjangan, perusahaan pada umumnya juga menyediakan suatu jajaran pelayanan yang meliputi pelayanan pribadi (seperti penyuluhan), pelayanan yang berkaitan dengan pekerjaan (seperti fasilitas pemeliharaan anak), dan fasilitas eksekutif (seperti mobil perusahaan dan program-program bagi eksekutif).
2.4.2 Â Â Tujuan dan Manfaat Pemberian Benefit
Manfaat-manfaat yang diperoleh perusahaan dengan pemberi benefit menurut Hasibuan (2017: 137) adalah sebagai berikut:
Ikatan kerja sama
 Kepuasan kerja
Pengadaan efektif
