Mohon tunggu...
Sherly Maharani
Sherly Maharani Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Saya menyukai konten tentang pendidikan dan entertainment.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Analisis Kompensasi dan Benefit Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Star Omega Abadi Group

14 Januari 2025   20:39 Diperbarui: 14 Januari 2025   20:39 31
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Biaya hidup

Pemberian jumlah kompensasi oleh perusahaan juga merupakan salah satu upaya perusahaan untuk menunjang biaya hidup para karyawan di perusahaan tersebut.

Kondisi perekonomian nasional

Kondisi perekonomian yang terjadi juga mempengaruhi perusahaan untuk memberikan kompensasi kepada karyawan. Apabila kondisi perekonomian sedang tinggi maka jumlah kompensasi yang diterima akan tinggi dan sebaliknya.

2.3.4    Indikator Kompensasi

                        Indikator kompensasi menurut Azhar et al (2020) antara lain:

Gaji

Mengacu pada keadilan gaji yang diterima sesuai pekerjaan yang dilakukan karyawan.

Insentif

Mengacu pada kesesuaian insentif dengan pengorbanan atau pekerjaan yang dilakukan karyawan.

Tunjangan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun