Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang merupakan penekanan pada pengujian teori melalui pengukuran variabel penelitian dengan angka yang diperoleh dari penyebaran kuesioner penelitian dan selanjutnya melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta, sedangkan obyek penelitiannya adalah kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Model).
- Berikut ini adalah dimensi dan indikator kepemimpinan transformasional yang dijadikan sebagai acuan dalam penelitian ini (Bass dan Avolio, 2011), meliputi: Idealized influence (pengaruh ideal), inspirational motivation (motivasi inspirasi), intellectual simulation (stimulasi intelektual), dan individualized consideration (konsiderasi individu). Indikator Lingkungan kerja dalam Sedarmayanti (2007) meliputi: Lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Kepuasan kerja merupakan sikap pegawai terhadap bagaimana mereka memandang pekerjaannya. Dalam penelitian ini menggunakan indikator yang meliputi (Luthans, 2011) meliputi: Kepuasan dengan gaji, kepuasan dengan promosi, kepuasan dengan rekan kerja, kepuasan dengan penyelia, dan kepuasan dengan pekerjaan itu sendiri. Kinerja dalam penelitian ini merujuk Mathis dan Jackson (2006), karena teori ini dianggap dapat mewakili dari keseluruhan teori-teori yang ada. Indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja karyawan adalah: Kuantitas kerja, kualitas kerja, kehadiran, ketepatan waktu, dan kemampuan bekerja sama.
Â
HASIL ANALISIS DATA
Pengujian Model Pengukuran (Outer Model)
Convergent Validity
Berdasarkan pengujian menunjukkan bahwa nilai loading factor pada semua item pertanyaan dari semua variabel penelitian memberikan nilai di atas nilai yang disarankan yaitu sebesar 0,5. Berarti item-item pertanyaan dari semua variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah valid atau telah memenuhi convergent validity.
Composite Reliability
Tabel 1. Composite Reliability
Konstruk
Composite Reliability
Kriteria
