Mohon tunggu...
Dimas Adji Wasono
Dimas Adji Wasono Mohon Tunggu... Ahli Gizi - Penulis

Menyajikan pengetahuan melalui menulis

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja

8 Agustus 2022   13:36 Diperbarui: 8 Agustus 2022   13:40 507
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Basak R., Anjali G., 2011, School Environment and Locus of Control in Relation to Job Satisfaction  among  School  Teachers  -  A  Study from  Indian  Perspective, Procedia - Social and Behavioral Sciences,  29: 1199 -- 1208

Berliana, Marthina, Nahar Siregar & Huske Dwi Gustian. 2018. The Model of Job Satisfaction and Employee Performance. International Review of Management and Marketing, vol. 8, no. 6, 2018, pp 41-46

Chaudry NI., Mushtaque AJ., Tania M., Hakim AM., Zakia G.,  2017, Impact of Working Environment and Training & Development Organization Performance Through Mediating Role Of Employee Enggagment And Job Satisfaction, European Journal of Training and Development Studies, Vol.4, No.2, pp.33-48.

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta

Dewi NL., Yuliana G., Selma AV., 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bumn Di Kota Bandung Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Variabel Moderasi  (Studi PT. Kimia Farma (Persero) Tbk dan PT. Bio Farma (Persero)), SOSIO DIDAKTIKA: Social Science Education Journal, 5 (1),

Dharmawan, Y. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Denpasar: Universitas Udayana , 59

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hasibuan , S. P. Melayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta

Jain R., & Surinder K., 2014, Impact Of Work Environment On Job Satisfaction, International Journal of Scientific and Research Publications, Volume 4, Issue 1, Hal 1-8.

Jauhar, M. F., & Suratman, A. (2022). Transformational Leadership On Performance: Mediating Role Of Flexible Work Arrangements And Work Engagements (Study On The Coffee Shop Industry In Yogyakarta). Review Of Management And Entrepreneurship, Volume 06, Number 01, April 2022. P-Issn 2548-3536 & E-Issn 2548-3552. DOI: https://doi.org/10.37715/rme.V6i1.2385

Josephine A., & Dhyah H., 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla), AGORA, Vol. 5, No. 3, Hal 1-8.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun