Prinsip keadilan menuntut bahwa perusahaan memberikan perlakuan yang adil terhadap semua pemangku kepentingan yang mencakup kebijakan remunerasi yang adil, pengambilan keputusan yang tidak diskriminatif, dan distribusi manfaat yang merata di antara pemegang saham, karyawan, dan pihak terkait lainnya. Keadilan membantu menciptakan lingkungan bisnis yang seimbang dan mendukung keberlanjutan jangka panjang.
- Peningkatan Kepercayaan Investor
Implementasi GCG yang baik dapat meningkatkan kepercayaan investor terhadap perusahaan. Investor cenderung lebih memilih perusahaan yang memiliki tata kelola perusahaan yang baik karena hal ini mencerminkan transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan dalam pengelolaan bisnis. Kepercayaan investor yang tinggi dapat mengakibatkan peningkatan akses perusahaan ke sumber pembiayaan dan meningkatkan nilai saham perusahaan.
- Pengelolaan Risiko yang Lebih Baik
GCG membantu perusahaan mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko dengan lebih baik. Dengan adanya proses manajemen risiko yang efektif, perusahaan dapat mengantisipasi potensi risiko yang mungkin timbul, sehingga dapat mengambil langkah-langkah pencegahan yang tepat. Pengelolaan risiko yang lebih baik membantu melindungi perusahaan dari dampak yang merugikan dan menjaga keberlanjutan operasional.
- Peningkatan Kinerja Perusahaan
Perusahaan yang menerapkan GCG secara efektif cenderung mencapai kinerja yang lebih baik. Prinsip-prinsip GCG membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional, mengurangi pemborosan, dan meningkatkan produktivitas. Dengan fokus pada akuntabilitas dan tanggung jawab, manajemen dapat mengambil keputusan yang lebih baik, yang pada gilirannya dapat membawa perusahaan menuju pencapaian tujuan jangka panjang.
Implementasi GCG tak jarang harus menghadapi sejumlah tantangan yang harus bisa diatasi oleh organisasi.
- Kurangnya Kesadaran akan Pentingnya GCG:
Salah satu tantangan utama dalam implementasi GCG adalah kurangnya kesadaran akan pentingnya GCG di kalangan pemangku kepentingan, baik di tingkat manajemen maupun di seluruh organisasi. Banyak perusahaan atau individu yang belum sepenuhnya memahami konsep GCG dan manfaatnya terhadap kesehatan dan kinerja perusahaan. Kesadaran yang rendah ini dapat mengakibatkan kurangnya dukungan dan komitmen untuk menerapkan praktik GCG secara konsisten.
