Pemimpin harus secara teratur menilai kemampuan dan komitmen anggota tim mereka untuk menentukan gaya kepemimpinan mana yang paling sesuai
Ini bisa dilakukan melalui:
Observasi langsung.
Sesi umpan balik individu.
Penilaian kinerja formal.
4.2. Fleksibilitas dalam Pendekatan
Pemimpin harus siap untuk mengubah gaya mereka sesuai dengan perkembangan situasi dan kebutuhan individu dalam tim
Ini mungkin berarti beralih dari gaya directing ke coaching saat seorang karyawan mulai menunjukkan kemajuan.
4.3. Pelatihan dan Pengembangan
Investasi dalam pelatihan kepemimpinan bagi diri sendiri dan anggota tim dapat membantu meningkatkan kemampuan adaptif semua pihak terlibat
Pelatihan ini bisa berupa:
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!