Ciri-ciri
Tugas Rendah, Hubungan Rendah: Dalam gaya ini, pemimpin memberikan tanggung jawab penuh kepada anggota tim untuk menyelesaikan tugas tanpa pengawasan langsung.
Otonomi Tinggi: Anggota tim diharapkan dapat bekerja secara mandiri dan mengambil keputusan terkait tugas mereka sendiri.
Kapan Digunakan
Gaya mendelegasikan paling cocok digunakan ketika anggota tim sangat kompeten dan termotivasi untuk menyelesaikan tugas tanpa bantuan tambahan dari pemimpin.
Contoh Penggunaan
Seorang pemimpin mungkin berkata:
"Anda telah menunjukkan kemampuan luar biasa dalam proyek sebelumnya. Saya percaya Anda dapat menangani proyek ini sendiri. Silakan beri tahu saya jika Anda memerlukan dukungan."
Indikator keberhasilan dalam konteks Situational Leadership dapat diukur melalui beberapa aspek yang mencerminkan efektivitas pemimpin dalam menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan tim. Berikut adalah beberapa indikator keberhasilan yang dapat digunakan:
1. Peningkatan Kinerja Tim
Pengukuran: Evaluasi hasil kerja tim sebelum dan sesudah penerapan gaya kepemimpinan yang berbeda.
