Teknik Supervisi di Lembaga Pendidikan

 

Evaluasi Kinerja Individu

Evaluasi kinerja berfokus pada penilaian kinerja individu berdasarkan target yang telah ditentukan. Pengawas menilai sejauh mana guru mencapai tujuan kinerja yang ditetapkan oleh lembaga pendidikan. Biasanya dilakukan  setelah jangka waktu tertentu atau setelah program pengembangan profesional.

Kelebihan  dan Kekurangan Teknik Supervisi Individual

Kelebihan: 

Memungkinkan hubungan interpersonal yang kuat antara supervisor dan guru.

Umpan balik lebih spesifik sesuai kebutuhan individu.

Memungkinkan identifikasi masalah yang sangat detail dan penyelesaian secara menyeluruh.

 

Kekurangan:

Membutuhkan waktu lebih banyak karena harus dilakukan satu per satu.