BAB 1 : PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentang latar belakang masalah, rumusan masalah penelitian, tujuan penelitian, manfaat penelitian yang diharapkan, metode penelitian, dan sistematika penulisan.
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA
Bab ini berisi tentang teori-teori yang mendiskripsikan tentang ketenagakerjaan di Indonesia
BAB III : METODE PENELITIAN
Bab ini berisi tentang metode apa yang digunakan dalam karya tulis ini.
Bab 2
TINJAUAN PUSTAKA
Pengertian Tenaga Kerja
Pengertian tenaga kerja dalam Undang-Undang RI Nomor 14 Tahun1969 tentang Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan yang memberi pengetiantenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan baikdalam maupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasauntuk memenuhi kebutuhan masyarakat.10 Yang telah disempurnakan dalamPasal 1 angka 2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yangmampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baikmemenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
Secara garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi duakelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk tergolongtenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usiakerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 tahun – 64 tahun.Menurut pengertian ini, setiap orang yang mampu bekerja disebut sebagaitenaga kerja. Ada banyak pendapat mengenai usia dari para tenaga kerja ini,ada yang menyebutkan di atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas20 tahun, bahkan ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak-anakjalanan sudah termasuk tenaga kerja
