Artinya dalam diri manusia terdapat kemampuan yang perlu dikembangkan, agar lebih berkontribusi terhadap kepentingan organisasi/
masyarakat/ kelompok. Berkat kemampuan yang semakin meningkat,
masyarakat semakin mampu memenuhi berbagai kebutuhannya dan dalam
kondisi ini masyarakat cenderung berkembang dan berbuat lebih baik.
4.Tujuan Motivasi Kerja
Menurut Gouzali Syaidam (2005:328) dalam buku MSDM (Manajemen Sumber
Daya Manusia)(2013:182) tujuan motivasi adalah sebagai berikut:
1. Mengubah perilaku karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan.
2. Meningkatkan gairah dan semangat kerja.
3. Meningkatkan disiplin kerja
4. Meningkatkan prestasi kerja