2010) digolongkan menjadi 5 (lima) kebutuhan, yaitu:
1) Kebutuhan fisiologis (Physioloogical Needs)
Kebutuhan fisiologis adalah kebutuhan dasar yaitu sandang, pangan,
papan dan kesejahteraan individu. Dengan meningkatkan kemampuan
dalam memuaskan kebutuhan seseorang hingga mengarahkannya untuk mencoba meningkatkan kepuasan kebutuhan lain yang beralih dari kuantitatif ke kualitatif.
2) Kebutuhan rasa aman (Safety Needs)Kebutuhan akan rasa aman harus diperhatikan dalam arti luas, tidak diartikan hanya dari segi keamanan fisik, juga dari segi perasaan keamanan psikologis dan rasa keadilan dalam bekerja. Karena pemuasan kebutuhan psikis lebih diutamakan daripada pekerjaan seseorang, maka pengertian fisik mencakup perasaan rasa aman di tempat tinggalnya, perasaan aman dalam perjalanan menuju tempat kerja dan keselamatan di tempat kerja.
3) Kebutuhan sosial (Social Needs) Manusia pada hakikatnya adalah mahluk sosial, manusia tidak dapat memenuhi kebutuhannya sendiri dan membutuhkan bantuan orang lain,
sehingga harus berinteraksi untuk memenuhi kebutuhan sosial tersebut.
4) Kebutuhan akan harga diri (Esteem Needs)
Manusia membutuhkan orang lain untuk mengakui keberadaan status manusia tersebut. Situasi yang ideal adalah jika gengsi muncul, akan menimbulkan perasaan puas dalam diri individu. Hal ini tidak selalu terjadi, karena semakin tinggi kedudukannya, maka semakin banyak pula lambang yang dijadikan statusnya.
5) Kebutuhan aktualisasi diri (Self Actualization Need)
