Artinya dalam diri manusia terdapat kemampuan yang perlu dikembangkan, agar lebih berkontribusi terhadap kepentingan organisasi/
masyarakat/ kelompok. Berkat kemampuan yang semakin meningkat,
masyarakat semakin mampu memenuhi berbagai kebutuhannya dan dalam
kondisi ini masyarakat cenderung berkembang dan berbuat lebih baik.
4.Tujuan Motivasi Kerja
Menurut Gouzali Syaidam (2005:328) dalam buku MSDM (Manajemen Sumber
Daya Manusia)(2013:182) tujuan motivasi adalah sebagai berikut:
1. Mengubah perilaku karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan.
2. Meningkatkan gairah dan semangat kerja.
3. Meningkatkan disiplin kerja
4. Meningkatkan prestasi kerja
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!