Motivasi positif artinya manjer memotivasi karyawan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang melebihi standar. Dengan motivasi positif ini, semangat kerja akan meningkat karena masyarakat pada umumnya senang menerima yang baik.
b. Motivasi negatif (insentif negatif)
Motivasi negatif artinya manajer memotivasi karyawan dengan standar
sehingga karyawan mendapatkan hukuman. Dengan motivasi negatif ini, semangat karyawan untu jangka pendek akan meningkat karena takut akan hal tersebut, namun dalam jangka panjang hal ini dapat menimbulkan konsekuensi.
6.Faktor-Faktor Motivasi Kerja
Menurut Sutrisno, (2016) dalam (Rina Elviana, dkk, 2023:94) mengatakan bahwa
faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi ada dua, yaitu:
1. Faktor intern
Faktor internal yang dapat mempengaruhi motivasi seseorang antara lain
keinginan untuk dapat hidup, keinginan untuk memiliki, keinginan untuk
mendapatkan persetujuan, dan keinginan untuk mempunyai kekuasaan.
