Kepemimpinan

d.      Kepercayaan diri (Self Confidence). Seorang pemipin harus memilki rasa percaya diri yang tinggi untuk dapat meyakinkan pengikutnya atas keputusan – keputusan yang diambil.

e.       Kecerdasan (intelegence)., pemimpin harus cukup cerdas agar dapat mengumpulkan, menyatukan dan dan menafsirkan banya informasi.

f.       Pengetahuan yang relevan mengenai pekerjaaan (job relevant knowledge) pemimpin yang efektif memiliki pengetahuan tinggi mengenai perusahaan, industry, dan permasalahan teknis.

g.      Extravision, pemimpin adalah orang yang enerjik dan enuh semangat, suka bergaul, tegas dan jarang sekali berdiam atau menarik diri.[4]

2.4       UNSUR-UNSUR KEPEMIMPINAN

                        Ada empat unsur dalam kepemimpinan anatara lain:

1.      Kumpulan Orang

      Dalam suatu organisasi terdapat kumpulan orang yang menjadi pengikut untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Para pengikut tersebut akan menerima pengarahan dan perintah dari pemimpin. Tanpa adanya kelompok sebagai pengikut dalam organisasi, maka kepemimpinan tidak akan terwujud. Demikian juga, wewenang seorang pemimpin ditentukan oleh kepatuhan para pengikut untuk melaksanakan arahan dan perintah pemimpin.

2.      Kekuasan

      Pada unsur ini ada kekuasaan yang dimiliki pemimpin untuk mempengaruhi para pengikut untuk melaksanakan tugasnya.Kekuasaan merupakan kekuatan yang dimiliki seorang pemimpin untuk mempengaruhi para pengikut untuk melaksankan tugasnya.Dalam organisasi, para pengikut atau anggota organisasi juga mempunyai kekuasaan tetapi kekuasaan yanmg mereka miliki masih terbatas.Kekuasaan yang dimiliki oleh pemimpin lebih besar dari kekuasaan yang dimiliki oleh para anggota organisasi. Ada lima dasar kekuasaan yang dimiliki oleh pemimpin antara lain: kekuasaan menghargai, kekuasaan memaksa, kekuasaan sah, kekuasaan rujukan, dan kekuasaan keahlian. Semakin banyak sumber kekuasaan yang dimiliki pemimpin, maka semakin besar potensinya menjadi pemimpin yang efektif.

3.      Mempengaruhi