4
Selviana Kawaitou, Jack Henry Syauta, dan Fauziah F. Farawowan.
2020
Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada Sektor Perhotelan di Kota Jayapura
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem rekrutmen dan seleksi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan di sektor perhotelan di Kota Jayapura. Namun, secara simultan, baik rekrutmen maupun seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen terbukti memiliki pengaruh yang lebih dominan daripada seleksi.
Jurnal ( Penelitian Sebelumnya)
5
Mai Satriyani, Hanung Eka Atmaja.
2021
Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Wijayakusuma Kebumen.
Penelitian ini menemukan bahwa proses rekrutmen dan seleksi memiliki dampak pada kinerja karyawan di Rumah Sakit Wijayakusuma. Namun, terdapat masalah dengan proses rekrutmen yang membatasi jumlah pelamar dan kurangnya standar dalam proses seleksi. Hal ini dapat memengaruhi kualitas calon pelamar dan objektivitas penilaian, yang pada akhirnya berdampak pada kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga menyoroti pentingnya kinerja sumber daya manusia dalam pengembangan organisasi serta langkah-langkah yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi.
